1、 Rinkos plėtra ir prekės ženklo kūrimas
Ateityje toliau didinsime savo rinkos plėtros pastangas ir nuolat didinsime savo rinkos dalį.Kartu stiprinsime prekės ženklo kūrimą, didinsime prekės ženklo žinomumą ir reputaciją bei didinsime klientų pasitikėjimą ir lojalumą mūsų gaminiams.Konkrečios priemonės apima:
Padidinti investicijas į rinkodarą, padidinti produkto matomumą ir eksponavimą pramonėje;
Giliai suprasti klientų poreikius, nuolat optimizuoti produkto veikimą ir funkcionalumą bei didinti klientų pasitenkinimą;
Aktyviai dalyvauti pramonės parodose, techniniuose mainuose ir kitoje veikloje, užmegzti gerus bendradarbiavimo ryšius su pramonės kolegomis ir kartu skatinti pramonės plėtrą.
2、 Produktų inovacijos ir tyrimai bei plėtra
Mes ir toliau didinsime investicijas į produktų inovacijas bei mokslinius tyrimus ir plėtrą, nuolat pristatysime aukštųjų technologijų produktus su nepriklausomomis intelektinės nuosavybės teisėmis ir išlaikysime įmonės lyderio pozicijas pramonėje.Konkrečios priemonės apima:
Sukurti visapusišką produktų inovacijų ir tyrimų bei plėtros sistemą, skatinti darbuotojus aktyviai dalyvauti inovacijų veikloje;
Stiprinti bendradarbiavimą su universitetais, mokslo institucijomis ir kt., diegti pažangias technologijas, gerinti įmonės technologinį lygį ir pagrindinį konkurencingumą;
Reguliariai organizuoti vidinius techninius mainus ir mokymus, siekiant pagerinti darbuotojų techninį lygį ir naujovių galimybes.
3, Kokybės valdymas
Mes ir toliau stiprinsime kokybės valdymą, siekdami užtikrinti, kad gaminių kokybė atitiktų nacionalinius standartus ir klientų poreikius.Konkrečios priemonės apima:
Sukurti patikimą kokybės valdymo sistemą, užtikrinančią veiksmingą produktų kokybės kontrolę;
Stiprinti kokybės tikrinimą ir priežiūrą gamybos proceso metu, operatyviai nustatyti ir spręsti kokybės problemas;
Reguliariai organizuokite kokybiškus mokymus ir sąmoningumo ugdymą, kad padidintumėte darbuotojų supratimą apie kokybę ir atsakomybės jausmą.
4 、 Talentų komandos kūrimas
Talentai yra pagrindiniai įmonių plėtros ištekliai.Toliau stiprinsime talentų komandų kūrimą, pritrauksime ir išlaikysime išskirtinius talentus.Konkrečios priemonės apima:
Sukurti patikimą talentų pristatymo ir mokymo mechanizmą, kuris suteiktų talentų garantiją ilgalaikiam įmonės vystymuisi;
Stiprinti darbuotojų mokymą ir švietimą, gerinti visapusišką darbuotojų kokybę ir profesinius gebėjimus;
Sukurkite gerą įmonės kultūrą ir darbuotojų gerovės sistemą, kad padidintumėte darbuotojų motyvaciją ir priklausymo jausmą.
Paskelbimo laikas: 2024-02-02